Salari al palo e pensioni a rischio. La trattativa tra sindacati e imprese per riformare i contratti collettivi sarebbe a un punto morto, schiacciata tra salari che perdono valore e resistenze datoriali sui meccanismi di recupero dell’inflazione. Il modello attuale, basato su aumenti fissati sull’inflazione programmata, non basta più a sostenere le retribuzioni e penalizza il ceto medio.
A questo quadro si aggiungerebbe la crisi profonda del sistema previdenziale, dove il potere d’acquisto delle pensioni continua a ridursi drasticamente a causa dell’inflazione e dell’inverno demografico. Di fronte a conti pubblici sotto pressione e a correttivi sempre più severi sugli assegni più alti, la vera priorità non è inseguire bonus di prepensionamento, ma rilanciare la natalità e puntare sulla previdenza complementare per evitare il collasso sociale.
