Con la circolare n. 10 del 16 aprile 2024. Pubblicata pochi giorni fa la circolare con cui l'Istituto ha aggiornato le retribuzioni convenzionali per il calcolo assicurativo 2024 per i lavoratori operanti in Paesi extracomunitari. I Paesi di riferimento sono quelli...
In un articolo apparso sul New York Times, la giornalista Jeanna Smialek ci racconta come nello stato del Maine, posto a nord sulla costa Atlantica degli Stati Uniti, una delle attività economicamente più importanti sia legate alla pesca e...
Con il comunicato del 16 aprile 2024, l’ISTAT, individua in 119,4 l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI). Pertanto, il coefficiente di rivalutazione delle quote di tfr accantonate in Azienda al 31...
Con la risposta all’interpello n. 57/2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale delle somme erogate alle lavoratrici madri ai sensi dell’articolo 51, comma 1 del Tuir.
La Società istante intendeva riconoscere alle lavoratrici madri, al termine del periodo...
Entro il 31 ottobre le comunicazioni in via telematica. Con il provvedimento del 26 febbraio 2024 a cura dell’Agenzia delle Entrate, approvato e diffuso il nuovo modello 770/2024 insieme alle istruzioni per la sua compilazione.
Il modello è relativo all’anno...
La ricarica di energia elettrica delle autovetture ibride o verdi assegnate dal datore di lavoro al dipendente non rientra all’interno dei cd. fringe benefit. Lo ha deciso l’agenzia delle entrate.
L’Inps, alla luce degli interventi normativi che si sono succeduti negli ultimi anni, con la circolare 31 maggio 2023, n. 49, torna sul tema connesso alla possibilità di tramutare spettanze a titolo di premio di risultato in misure di welfare aziendale.
Freni e frizioni. La sovraesposizione dei minori per la pubblicazione sui media diventa un caso.
La nascita di un figlio è uno dei momenti più emozionanti per ogni genitore. Dai primi passi alle piccole birbate. La felicità è incontenibile e...
Aziende destinatarie dell’adempimento
Le aziende pubbliche e private che hanno alle proprie dipendenze più di 50 dipendenti sono tenute, ogni due anni, a compilare e a trasmettere telematicamente al Ministero del Lavoro il c.d. prospetto pari opportunità.
Si tratta, nello specifico,...
I precedenti penali dovrebbero essere causa di licenziamento anche se accaduti precedentemente all’assunzione? È corretto stigmatizzare gli ex detenuti anche se hanno espiato le loro colpe con i metodi previsti dalla legge?
La risposta a queste domande non è affatto...
La piccola rivoluzione culturale. Un mondo cambiato per sempre. Il Covid ha cambiato tutto per sempre. Tanti gli effetti e i segni a seguire.
La pandemia, seppur drammatica, è stata in fondo una piccola rivoluzione culturale che ha creato una...
Nuova tendenza del lavoro il "Chronoworking" e termine coniato dalla giornalista britannica Ellen Scott. Una storia divertente e diversa riportata da un’articolo (di pochi giorni fa) della prestigiosa testata britannica Bbc.
“Alcuni lavoratori raggiungono il picco di produttività nelle ore...
Con la circolare n. 10 del 16 aprile 2024. Pubblicata pochi giorni fa la circolare con cui l'Istituto ha aggiornato le retribuzioni convenzionali per il...
Così l'Agenzia delle Entrate nella risposta all’interpello n. 89/2024. Focus sul tema del regime fiscale nel caso di beni offerti come omaggio ai dipendenti, dal caffè al merchandising.
La richiesta di chiarimenti rivolta da un'azienda per il riconoscimento ai propri...
Per ridurre la plastica nociva per l’ambiente e la salute e sostenere le aziende: decreto di settore pubblicato sulla Gazzetta del 14 aprile.
Il dm descrive i criteri per accedere ai contributi previsti per le aziende che utilizzano materiali e prodotti...
La ricarica di energia elettrica delle autovetture ibride o verdi assegnate dal datore di lavoro al dipendente non rientra all’interno dei cd. fringe benefit. Lo ha deciso l’agenzia delle entrate.
L’Inps, alla luce degli interventi normativi che si sono succeduti negli ultimi anni, con la circolare 31 maggio 2023, n. 49, torna sul tema connesso alla possibilità di tramutare spettanze a titolo di premio di risultato in misure di welfare aziendale.