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Tag "disabili"

Lavoratori disabili: quando scatta l’obbligo di assunzione e cosa fare in caso di scopertura

    Lavoratori disabili: quando scatta l’obbligo di assunzione e cosa fare in caso di scopertura

Nel presente documento si propone una breve disamina della disciplina contenuta nella Legge 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) e dei conseguenti adempimenti per il datore di

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Calcolo Isee: novità per i nuclei con disabili

    Calcolo Isee: novità per i nuclei con disabili

Con la circolare n. 137 del 25 luglio 2016, l’Inps ricorda che grazie alle recenti sentenze del Consiglio di Stato è stato modificato il calcolo dell’ Isee dei nuclei familiari con componenti

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Inps: gli incentivi per l’assunzione di disabili – istruzioni

    Inps: gli incentivi per l’assunzione di disabili – istruzioni

Con la circolare n. 99 del 13 maggio 2016, l’Inps fornisce tutte le indicazioni necessarie per la fruizione degli incentivi economici, introdotti dal Decreto legislativo 151/2015, per l’assunzione di lavoratori

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Prospetto informativo disabili: scadenza prorogata al 15 maggio

    Prospetto informativo disabili: scadenza prorogata al 15 maggio

Con la nota n. 970 del 17 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro informa che la scadenza per l’invio del prospetto informativo disabili è stata prorogata al 15 maggio 2016. I datori

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Fondazione Studi Cdl: le novità in tema di collocamento dei disabili

  Fondazione Studi Cdl: le novità in tema di collocamento dei disabili

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 3/2016 con cui analizza le novità in tema

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Prospetto informativo disabili: posticipata la scadenza al 29 febbraio

  Prospetto informativo disabili: posticipata la scadenza al 29 febbraio

La scadenza per la presentazione del prospetto informativo disabili ( ex art. 9, comma 6, della Legge 68/1999) è spostata

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Cassazione: è legittimo il licenziamento del disabile anche in assenza di comunicazione scritta, per mancato superamento del periodo di prova

Con la sentenza n. 469 del 14 gennaio 2015, la sezione Lavoro della Corte di Cassazione ritiene, per il soggetto protetto assunto in base alla legge 482/68, legittimo il licenziamento che, per mancato superamento del periodo di prova, non è soggetto all’onere della forma scritta. Nelle motivazioni della sentenza, la Corte spiega che nel caso specifico il recesso si identifica implicitamente come valutazione negativa del suddetto periodo, rendendo non necessarie ulteriori indicazioni che giustifichino il recesso.

Fonte: Corte di Cassazione

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Ministero del Lavoro: interpello sui congedi per assistenza ai disabili (ex art. 42 L. n. 151/2001)

La Direzione Generale per l’attività ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 23 del 15 settembre 2014 ha risposto ad un quesito posto dall’ ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani) relativa alla disciplina dei congedi per assistenza ai disabili in situazioni di gravità  (art. 42 L. n. 151/2001).

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