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Tag "contratto a tempo determinato"

Protocollo per la regolamentazione del lavoro a tempo determinato nel settore del cinema e dell’audiovisivo

In data 31 luglio 2018  l’ANICA e l’APT ed i sindacati SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UIL COM-UIL, presso la sede di ANICA, hanno siglato il Protocollo “Accordo per la regolamentazione del

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ANTEPRIMA: testo capo III del D.lgs. 81/2015 dopo l’approvazione definitiva del Decreto dignità

    ANTEPRIMA: testo capo III del D.lgs. 81/2015 dopo l’approvazione definitiva del Decreto dignità

Si propone il testo definito del capo III (lavoro a tempo determinato) del D.lgs. 81/2015 così come risultante dall’approvazione definitiva da parte del Senato del Decreto Dignità avvenuta il giorno

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JOBS ACT: anticipazioni sul contratto a termine

    JOBS ACT: anticipazioni sul contratto a termine

Lo scorso 11 giugno il Consiglio dei Ministri ha approvato, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sei decreti di cui quattro in via preliminare e due in via definitiva.

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Jobs Act: convertito in Legge il Decreto Lavoro

    Jobs Act: convertito in Legge il Decreto Lavoro

Oggetto di innumerevoli modifiche nel corso dell’iter parlamentare, il c.d. Decreto Poletti, D.L. n. 34/2014, è stato convertito in legge dalla Camera dei Deputati il 15 maggio 2014. Numerose sono le novità che tale provvedimento introduce nella disciplina di importanti tipologie contrattuali, quali l’apprendistato ed il contratto di lavoro a tempo determinato, nonché in materia di DURC e di contratti di solidarietà .

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Il nuovo rapporto a tempo determinato dopo il Jobs Act

  Il nuovo rapporto a tempo determinato dopo il Jobs Act

Nella Gazzetta Ufficiale n. 66/2014 del 20 marzo 2014 è stato pubblicato il decreto contenente le prime misure del c.d. Jobs Act del Governo Renzi (DL 34/2014).
Il decreto entra in vigore oggi 21 marzo 2014, e portando notevoli innovazioni all’interno della disciplina vigente, vediamo di seguito le novità.

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Il contratto di lavoro a tempo determinato alla luce delle novità apportate dal Decreto Lavoro

  Il contratto di lavoro a tempo determinato alla luce delle novità apportate dal Decreto Lavoro

La disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, già  oggetto di incisivi interventi ad opera della Legge di Riforma del Mercato del Lavoro, è stato recentemente interessata da significative modifiche a seguito dell’approvazione del Decreto Lavoro, D. L. n. 76/2013, conv. in L. n. 99/2013. Il quadro legislativo che ne deriva, oltre a riconoscere ampie possibilità di deroga alla contrattazione collettiva, consente di ricorrere a tale tipologia contrattuale con maggiore facilità  rispetto al passato.
In tale contributo si illustrano le principali novità  intervenute in materia, tenendo conto anche delle indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 35/2013.

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Decreto Lavoro: le modifiche al contratto a tempo determinato

  Decreto Lavoro: le modifiche al contratto a tempo determinato

Importanti modifiche arrivano con il pacchetto lavoro alla normativa sul tempo determinato, che ammorbidendo molte delle rigidità  introdotte dalla Legge Fornero, e introducendo nuove forme di flessibilità

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