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CASSAZIONE: sanzioni disciplinari e reintegra

    CASSAZIONE: sanzioni disciplinari e reintegra

CASSAZIONE: sanzioni disciplinari e reintegra. La Suprema Corte, con la sentenza n. 12365 del 9 maggio 2019, si è occupata del caso di un lavoratore licenziato per essere stato sorpreso

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Cassazione: licenziamento e regime di codatorialità

    Cassazione: licenziamento e regime di codatorialità

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 3899 dell’11 febbraio ha dichiarato illegittimo il licenziamento di una lavoratrice avvenuto nell’ambito del c.d. “periodo protetto” anche in presenza dell’ipotesi di

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Cassazione: No alla discriminazione nel licenziamento irrogato in conseguenza del matrimonio

    Cassazione: No alla discriminazione nel licenziamento irrogato in conseguenza del matrimonio

La Suprema Corte con la sentenza n. 28926/ 2018, nel rigettare un ricorso proposto da un lavoratore, non ha ravvisato discriminazioni di genere nell’articolo 35 d. lgs. n. 198/ 2006

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Corte di Cassazione: rifiuto del lavoratore di svolgere mansioni non corrispondenti alla propria qualifica professionale

    Corte di Cassazione: rifiuto del lavoratore di svolgere mansioni non corrispondenti alla propria qualifica professionale

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 si è occupata del rifiuto a priori da parte del lavoratore di svolgere prestazioni non corrispondenti alla

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Corte di Cassazione: alcuni chiarimenti sui contratti a termine

  Corte di Cassazione: alcuni chiarimenti sui contratti a termine

La Corte di Cassazione con sentenza 12 settembre 2018, n. 22188 è intervenuta sui contratti a termine in riferimento a

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Cassazione: La firma sulla busta paga non attesta l’avvenuto pagamento

  Cassazione: La firma sulla busta paga non attesta l’avvenuto pagamento

A seguito dell’ordinanza N. 21699/2018 la Suprema Corte ha affermato che, la firma sulla busta paga da parte del lavoratore non

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Cassazione: preavviso dimissioni più lungo rispetto a quello del Ccnl solo se il lavoratore ne ottiene benefici

  Cassazione: preavviso dimissioni più lungo rispetto a quello del Ccnl solo se il lavoratore ne ottiene benefici

Con l’ordinanza 19080 del 18 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che in materia di recesso dal rapporto

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Cassazione: illegittimo il licenziamento collettivo senza la corretta applicazione dei criteri di scelta

  Cassazione: illegittimo il licenziamento collettivo senza la corretta applicazione dei criteri di scelta

Con la sentenza n. 19010 del 17 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo l’annullamento

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Cassazione: licenziamento al termine del periodo di prova

  Cassazione: licenziamento al termine del periodo di prova

Con l’ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo il licenziamento adottato

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Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore lento e recidivo

  Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore lento e recidivo

Con l’ordinanza n. 17685/18, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo il licenziamento comminato al dipendente che

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