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Antipedofilia in azienda – considerazioni sul D.Lgs. n. 39/2014

    Antipedofilia in azienda – considerazioni sul D.Lgs. n. 39/2014

Ancora una volta i datori di lavoro si trovano a dover fare i conti con un intervento del legislatore poco chiaro e che crea il rischio di elevate sanzioni pecuniarie.
La questione nasce dall’attuazione alla Direttiva Europea 2011/93/EU, operata con il D.Lgs. n. 39/2014 (G.U. n. 68 del 22/03/2014) al fine di contrastare la piaga dei reati a sfondo sessuale nei confronti dei minori.

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