Modifiche tempo determinato fondazioni sinfoniche. Il Consiglio dei Ministri (CDM) ha pubblicato, il 29 giugno 2019, sulla gazzetta ufficiale della repubblica italiana il D.L. n. 59 del 28 giugno 2019 contenente “Misure urgenti in materia di personale delle fondazioni lirico sinfoniche, di sostegno del settore del cinema e audiovisivo e finanziamento delle attività del Ministero per i beni e le attività culturali e per lo svolgimento della manifestazione UEFA Euro 2020”.
In particolare, il D.L. 59/2019 in materia di lavoro prevede novità sulla durata del rapporto a tempo determinato per il personale impiegato nelle fondazioni lirico sinfoniche.
L’articolo 1 del Decreto prevede che “le fondazioni lirico sinfoniche (…) possono stipulare, con atto scritto a pena di nullità, uno o più contratti di lavoro a tempo determinato per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, per una durata che non può superare complessivamente, fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi, i quarantotto mesi, anche non continuativi, anche all’esito di successive proroghe o rinnovi”.
Il contratto dovrà contenere “l’indicazione espressa della condizione che (…) consente l’assunzione a tempo determinato, la proroga o il rinnovo”.
Il legislatore specifica che l’indicazione della causale potrà avvenire “anche attraverso il riferimento alla realizzazione di uno o più spettacoli, di una o più produzioni artistiche cui sia destinato l’impiego del lavoratore assunto con contratto di lavoro a tempo determinato”.
La violazione dell’obbligo d’indicazione della motivazione in un contratto a tempo determinato con durata fino a 48 mesi non comporta per il lavoratore l’insorgere di un rapporto a tempo indeterminato presso la fondazione lirico sinfonica. Infatti, il lavoratore interessato avrà diritto al solo “risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative”.
Modifiche tempo determinato fondazioni sinfoniche.
