Con il messaggio n. 5919 del 24 settembre 2015, fornisce le prime istruzioni operative in seguito al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
Nello specifico, le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti al 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del Decreto Legislativo 148/2015, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste nella previgente disciplina.
Invece, le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi a partire dal 24 settembre 2015, dovranno seguire la nuova disciplina e dovranno, quindi, essere corredate dall’elenco dei nominativi dei lavoratori interessati alla sospensione/riduzione di orario nonché dal numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente distinti per orario contrattuale: a tal fine i datori di lavoro dovranno allegare un file in formato CSV contenente alcuni dati sugli addetti alla Unità Produttiva interessata.
L’Istituto specifica inoltre che i dati da fornire per ciascun addetto sono riportati nel documento presente sul sito INPS, servizi online, servizi per aziende e consulenti, CIG Ordinaria, “Flusso web”, link “Documentazione” alla voce “Tracciato per invio beneficiari” ovvero per quanto riguarda i Fondi di Solidarietà link “Invio domande fondi di solidarietà – “area di download”, nella cartella .zip “allegati in formato .pdf”, documento: “Tracciato per invio beneficiari”.
L’Inps chiarisce che, al fine di consentire alle aziende di poter presentare le domande senza soluzione di continuità, l’elenco degli addetti alla Unità Produttiva potrà essere fornito anche in una fase successiva all’invio della domanda.
Fonte: Inps
