7grammilavoro

Inps: Fondo integrazione salariale – aziende con meno di 15 dipendenti

Inps: Fondo integrazione salariale – aziende con meno di 15 dipendenti

Con la circolare n. 176 del 9 settembre 2016, l’Inps fornisce ulteriori istruzioni riguardanti il Fondo di integrazione salariale di cui al D.I. n 94343/2016, in attuazione del D.Lgs. n. 148/2015.

Di particolare interesse sono le istruzioni relative alla contribuzione per i datori di lavoro con media occupazionale tra più di 5 e 15 dipendenti per i quali, a decorrere dal mese di ottobre 2016, ai fini della compilazione del flusso Uniemens, la contribuzione ordinaria, pari allo 0,45%, sarà calcolata nella aliquota complessiva applicata sulle retribuzioni imponibili ai fini previdenziali di tutti i lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti.

Per questi datori di lavoro, il cui limite – si ricorda – va computato con riferimento al semestre precedente, occorre anche versare i contributi dovuti per le mensilità da gennaio a settembre 2016.

Sul punto, l’Istituto fornisce le seguenti istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens.

Ai fini del versamento del contributo ordinario, dovuto per le mensilità da gennaio a settembre 2016, le aziende valorizzeranno – all’interno di < DenunciaAziendale > – l’elemento < AltrePartiteADebito > ed indicando i seguenti dati:

  • in < CausaleADebito > il codice “M149” avente il significato di “Contributo ordinario Fondo di Integrazione salariale gennaio-settembre 2016”;
  • in < Retribuzione > l’importo dell’imponibile, calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali di tutti i lavoratori dipendenti, esclusi i dirigenti;
  • in < SommaADebito > l’importo del contributo, pari allo 0,45% dell’imponibile contributivo (da >5 a 15 dipendenti).

L’Istituto specifica che la regolarizzazione delle competenze arretrate, relative al periodo da gennaio a settembre 2016, dovrà avvenire entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di emanazione della circolare in commento.

Fonte: Inps

Related Articles

Coerentemente con l'impegno continuo di LAROCCAWEB s.r.l. di offrire i migliori servizi ai propri lettori e utenti, abbiamo modificato alcune delle nostre politiche per rispondere ai requisiti del nuovo Regolamento Europeo per la Protezione dei Dati Personali (GDPR). In particolare abbiamo aggiornato la Privacy Policy e la Cookie Policy per renderle più chiare e trasparenti e per introdurre i nuovi diritti che il Regolamento ti garantisce. Ti invitiamo a prenderne visione. Informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi