Corte di Cassazione: licenziamento del lavoratore in congedo

La Corte di Cassazione nella sentenza n. 5425/2019 ha ritenuto legittima la scelta del datore di lavoro di procedere al licenziamento di un lavoratore assente dal lavoro perché in permesso parentale ex art. 4, comma 2 della Legge 53/2000. Tale scelta è legittima quando il lavoratore in questione risulta essere collocato tra i soggetti coinvolti in una procedura collettiva di riduzione del personale di cui agli artt. 4 e 5 della Legge 223/1991.

Fonte: Corte di Cassazione