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Jobs act: disponibili gli schemi di decreto approvati oggi

Sono stati approvati oggi dal Consiglio dei Ministri i primi due decreti legislativi di attuazione del jobs act. Il primo sul contatto a tutele crescenti, e il secondo di riordino dell’Aspi.

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Legge di stabilità 2015: approvata definitivamente dalla Camera

Il 22 dicembre 2014, la Camera ha definitivamente approvato il disegno di legge recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015)”.

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Contratti di solidarietà: deroga al limite dei 36 mesi di integrazione salariale in un quinquennio

Con la circolare n. 32 del 19/12/2014 il Ministero del Lavoro ricorda che, ai sensi dell’art. 7 del D.M. n. 46448, è possibile sottoscrivere un contratto aziendale di solidarietà con il ricorso all’integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti nella riduzione oraria, superando il limite dei 36 mesi di integrazione salariale fruibile in un quinquennio

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Interpello 34/2014: sulla verifica dell’incremento occupazionale netto

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in ordine al requisito dell’incremento occupazionale netto quale condizione necessaria per fruire di sgravi contributivi legati a nuove assunzioni.

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Jobs Act: pubblicata la legge delega in Gazzetta Ufficiale

La Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Jobs Act) recante deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 dicembre 2014 n. 290.

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La nuova disciplina della cassa integrazione guadagni in deroga

  La nuova disciplina della cassa integrazione guadagni in deroga

Con il Decreto Interministeriale n. 83473 del primo agosto 2014, emanato in attuazione di quanto previsto dall’articolo 4, comma 2, del Decreto Legge n. 54 del 2013 (convertito, con modificazioni, in Legge n. 85/2013), sono stati definiti nuovi e più stringenti criteri di concessione del trattamento di integrazione salariale in deroga. Per espressa previsione ministeriale, le nuove norme trovano applicazione per gli accordi stipulati dal 4 agosto 2014, data in cui il Decreto n. 83473/2014 è stato pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, www.lavoro.gov.it.

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Garanzia Giovani: avvio della fase due

Il Ministero del Lavoro, sul proprio sito istituzionale, informa che è ufficialmente conclusa la fase di avvio del programma Garanzia Giovani, dedicata essenzialmente all’implementazione dell’infrastruttura tecnologica e delle procedure tecnico-amministrative.
Si entra adesso nella fase due del programma, con l’attuazione concreta delle misure che offrono un ventaglio di opportunità ai giovani, con l’obiettivo dei migliorare la loro occupabilità.

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Comunicazioni obbligatorie: nuovo modulo “UNILAV-Congiunto” per il settore agricolo

La Direzione generale dei sistemi informativi ha pubblicato il Decreto Direttoriale del 28 novembre 2014 (in vigore dal 7 gennaio 2015), con il quale ha presentato il nuovo modulo UniLav per le assunzioni congiunte in agricoltura.
Quindi, a partire dal 7 gennaio 2015 sarà  disponibile, nella sezione ADEMPIMENTI del portale cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), un’applicazione web denominata UNILAV-Congiunto attraverso cui tutti i soggetti abilitati potranno effettuare le comunicazioni obbligatorie relative ai lavoratori del settore agricolo assunti da più datori di lavoro (nota del 4 dicembre 2014, Direzione generale dei sistemi informativi).

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JOBS ACT: approvata la legge delega

Il 3 dicembre 2014, il Senato ha approvato definitivamente la Legge delega sul Jobs Act, con 166 voti favorevoli, 112 contrari ed 1 astenuto.
Tra le deleghe al Governo, contenute nella Legge, segnaliamo: il testo semplificato delle tipologie e delle discipline contrattuali, la razionalizzazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese, il riordino degli ammortizzatori sociali e l’aggiornamento delle misure a tutela della maternità.
Si attende ora la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.

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Decreto 85145/2014: superamento dei limiti di durata del trattamento straordinario di integrazione salariale

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 276 del 27 novembre 2014, il Decreto n. 85145 del 10 ottobre 2014 il quale, modificando l’articolo 7 del Decreto n. 46448 del 10 luglio 2009, consente di superare il limite massimo di fruizione del trattamento straordinario di integrazione salariale, nelle singole unità produttive, anche qualora i lavoratori non si oppongano alla collocazione in mobilità.

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