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Cassazione: datore può essere condannato a risarcimento del danno al dipendente anche in assenza di mobbing

    Cassazione: datore può essere condannato a risarcimento del danno al dipendente anche in assenza di mobbing

Con l’ordinanza n. 3871/2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che, nel caso in cui il lavoratore chieda un risarcimento del danno alla propria integrità psicofisica come conseguenza di una

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Corte di Cassazione: datore di lavoro condannato per mancata informazione su rischi non connessi a mansioni specifiche

    Corte di Cassazione: datore di lavoro condannato per mancata informazione su rischi non connessi a mansioni specifiche

Con sentenza n. 6121 dell’8 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che l’obbligo per il datore di lavoro di formazione e informazione dei rischi non viene meno solo

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INPS: ticket licenziamento nell’ambito della procedura collettiva – novità

    INPS: ticket licenziamento nell’ambito della procedura collettiva – novità

Con il messaggio n. 594 dell’8 febbraio 2018, l’Inps comunica l’incremento del contributo per l’interruzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato nell’ambito di procedure di licenziamento collettivo, da parte

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Cassazione: giudice territoriale competente in materia di telelavoro

    Cassazione: giudice territoriale competente in materia di telelavoro

Con ordinanza n. 3154 datata 8/02/2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che, con riferimento al licenziamento del lavoratore che svolge la propria attività dalla propria abitazione, è competente il

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Min.Lavoro: criteri di approvazione degli interventi CIGS per le annualità 2018 e 2019

  Min.Lavoro: criteri di approvazione degli interventi CIGS per le annualità 2018 e 2019

Con la circolare n. 2 del 7 febbraio 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Direzione

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Cassazione: documentazione idonea per verifica periodo di comporto

  Cassazione: documentazione idonea per verifica periodo di comporto

Con la sentenza n. 1634/2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che per valutare i giorni di malattia del dipendente,

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Cassazione: no alla giusta causa di licenziamento per uso privato di auto aziendale

  Cassazione: no alla giusta causa di licenziamento per uso privato di auto aziendale

Con sentenza n. 1377/2018, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente per avere

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Min. Lav.: interventi di manutenzione straordinaria e posticipo presentazione prospetto informativo

  Min. Lav.: interventi di manutenzione straordinaria e posticipo presentazione prospetto informativo

In data 31 gennaio 2018, il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che, in relazione ad attività

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INPS: importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale – anno 2018

  INPS: importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale – anno 2018

Con la circolare n. 19 del 31 gennaio 2018, l’Inps ha riportato la misura, in vigore dal 1° gennaio 2018,

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Cassazione: necessità dell’accordo scritto per passaggio da tempo pieno a part time

  Cassazione: necessità dell’accordo scritto per passaggio da tempo pieno a part time

Con sentenza n. 1375 del 19 gennaio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che la trasformazione del rapporto di

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